雏鹰集团把人才战略贯之以开放理念，启动用才、引才、育才、借才、留才的人才工程，立足当前，着眼长远，多管齐下，不断优化人才结构，提升员工队伍综合素质。雏鹰集团以至诚的理念和崇高的事业感召人才，通过各种渠道与专业人士进行交流合作，真情留才，事业留才。
雏鹰汇集了一批在业内朝气蓬勃，有着不同专业和经历背景，优势互补的较高素质的人才队伍，每个人的潜能都是很大的，但很难最大限度地诱发出来。创新的观念和思维就是诱发个人最大潜能发挥的诱发剂，如同核裂变的轰出中子诱发重核裂变连锁反应一样，可以使个人焕发出最大化的能量。
所以人才*创新=个人能量最大化，人才与创新的结合效果使乘积关系不是加和关系。代表共同愿景、理念事业、责任及知本、人本文化的环境，是把每个人的最大化能量凝聚起来，形成为实现共同愿景目标而奋斗的强有力的团体。
我们坚持“人人有才，人人成才”和“人才是企业的活资源”的观念，以“不求完人、但求能人；不求所有、但求所用”的理念实施企业人才战略。
我们鼓励学习、强化考核，实施绩效考核，完善人才竞争机制； 营造宽松、和谐、高效的内部环境，建立科学的用人机制；雏鹰展翅高飞，期待人才加盟与雏鹰共同成长。 |
